Kämpe asistirá a EFICAM con soluciones para la escasez de mano de obra en el sector de instalación

En un momento crucial para el sector de la instalación, caracterizado por una alarmante escasez de mano de obra cualificada y el envejecimiento de su personal, Kämpe llevará a EFICAM 2024 su innovador programa destinado a abordar estos retos.

 

Esta nueva edición de la Exposición y Feria de las empresas instaladoras, plataformas de distribución y fabricantes de la Comunidad de Madrid, tendrá lugar en el recinto La Nave, (C/Cifuentes, 5, 28021, Madrid), el próximo 4 de abril, de 10:00 a 19:00 horas.

 

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Kämpe se dirige a las empresas instaladoras de las industrias verdes que buscan superar la carencia de mano de obra mediante la incorporación de talento en un momento en el que existen más de 10.000 vacantes en el sector de instalación con una edad promedia de instaladores de más de 50 años, y propone un método de tres pasos que promete transformar el panorama laboral del sector energético.

 

El proceso comienza con la selección de candidatos precalificados mediante técnicas avanzadas, seguido de la facilitación de formación especializada y contratos adaptados a las necesidades de las empresas, y culmina con el acompañamiento de estos trabajadores en su integración y desarrollo profesional. Cada fase se enfoca en un aspecto clave del proceso de integración laboral, asegurando que los trabajadores no solo sean seleccionados adecuadamente, sino también formados y acompañados a lo largo de su incorporación y adaptación al nuevo puesto de trabajo.

 

 

Selección

 

Kämpe dispone de una amplia cartera de candidatos pre-seleccionados, listos para sumarse a los equipos de trabajo con agilidad. La posibilidad de solicitar entrevistas en plazos breves, incluso para el día siguiente, subraya la eficiencia de sus métodos de selección avanzados. Kämpe se encarga de la formación inicial obligatoria, como la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y el plan de onboarding, asegurando que los candidatos estén completamente operativos desde el primer día en la empresa. Este enfoque permite una integración rápida y eficaz del talento en las necesidades específicas de cada organización.

 

 

Facilitación

 

Los programas de Kämpe están diseñados para adaptarse a las necesidades concretas de cada puesto, ofreciendo formación especializada mientras el candidato trabaja contigo bajo un contrato indefinido (40 horas) o un contrato de alternancia (26 horas). Estos programas personalizados garantizan que los trabajadores cumplan con todos los requisitos del puesto desde el inicio, mientras que las empresas se benefician de bonificaciones y ahorros financieros. Este enfoque no solo facilita el cumplimiento de los objetivos laborales sino que también promueve el desarrollo de competencias alineadas con las necesidades actuales y futuras del mercado.

 

 

Acompañamiento

 

Kämpe se compromete a ofrecer un acompañamiento continuo durante todo el proceso, asegurando que el trabajador no solo se integre adecuadamente en su nuevo entorno laboral, sino que también asimile y refleje los valores de la empresa. Este seguimiento incluye asistencia en cada etapa del programa, garantizando que la adaptación y evolución del trabajador dentro de la empresa se realice sin contratiempos. Esta fase de acompañamiento es fundamental para fomentar un ambiente de trabajo positivo, promover el crecimiento profesional continuo y asegurar la retención de talento a largo plazo.

 

A través de estas tres fases, Kämpe establece un sistema integral que no solo aborda la inmediata necesidad de cubrir vacantes, sino que también asegura el desarrollo sostenible del capital humano dentro de las organizaciones, contribuyendo así a la resiliencia y competitividad del sector.