Siemens lidera el Índice Dow Jones de Sostenibilidad

Siemens lidera el Índice Dow Jones de Sostenibilidad

El Índice Dow Jones de Sostenibilidad (DJSI) ha situado a Siemens en el primer puesto de las 45 empresas incluidas en la relación de su grupo industrial. Se trata de una clasificación de sostenibilidad a nivel mundial que elaboraa anualmente la empresa de inversión Standard & Poor’s en nombre del proveedor de índices Dow Jones.

Siemens, que ha formado parte de este ranking desde que el DJSI se publicó por primera vez en 1999, recibió este año una evaluación general muy positiva y obtuvo 81 de 100 puntos posibles. La empresa también se aseguró una posición global líder en las áreas de información social y medioambiental, innovación y ciberseguridad, así como en industria y los productos vinculados a la protección medioambiental. Además de los criterios económicos, el DJSI también tiene en cuenta aspectos ecológicos y sociales.

Judith Wiese, Head of People & Organization, responsable de Sostenibilidad y miembro del consejo de administración de Siemens, admite que para esta compañía “la sostenibilidad es un imperativo empresarial y una parte integral de nuestra estrategia”. Por eso, el reconocimiento viene a confirmar que “nuestra estrategia va por el buen camino. Con nuestro nuevo marco DEGREE, estamos dando otro paso adelante y hemos vuelto a intensificar considerablemente nuestros esfuerzos para conseguir más sostenibilidad”, concluye.

 

Guía para todos los negocios

El nuevo marco estratégico DEGREE, presentado por Siemens en su Capital Market Day en junio de 2021, se ha convertido en guía para todos los negocios de la compañía a nivel global, con prioridades claramente definidas y ambiciones cuantificables en las dimensiones de sostenibilidad y gobernanza (ESG).

En la multinacional recuerdan que cada letra de DEGREE representa una dimensión en la que Siemens pretende esforzarse aún más para impulsar el progreso: la «D» corresponde a la descarbonización; la «E» a la ética; la «G» a la gobernanza; la «R» a la eficiencia de los recursos; la «E» la equidad y “E” final a la empleabilidad de las personas que trabajan para Siemens.