Sonepar renueva por tercer año consecutivo su patrocinio de los Premios a la Excelencia de la Mujer
Sonepar vuelve a dar un paso al frente. La compañía de distribución profesional B2B de material eléctrico, ha renovado por tercer año consecutivo su patrocinio de los III Premios a la Excelencia de la Mujeren los sectores del material eléctrico, la climatización y la refrigeración, consolidándose así como uno de los referentes del sector en materia de diversidad, inclusión y compromiso social.
Los galardones, organizados por las revistas especializadas ElectroEficiencia y ClimaEficiencia, pertenecientes al Grupo Fevymar, se entregarán el próximo 30 de junio en la Real Fábrica de Tapices de Madrid, en el marco de un congreso que reunirá a profesionales, empresas y expertos del sector para abordar un debate tan necesario como urgente: la incorporación del talento femenino en las instalaciones técnicas.
Un patrocinio renovado
Que una empresa renueve su implicación con una iniciativa durante tres años consecutivos no es una decisión menor, es una declaración de intenciones. Para Sonepar España este patrocinio encaja de manera natural con su cultura corporativa y con su propósito como organización.
La compañía, que forma parte del Grupo Sonepar —presente en 40 países y referente mundial en la distribución B2B de productos eléctricos—, ha hecho de las personas uno de los ejes centrales de su estrategia. Respaldar una plataforma que visibiliza y reconoce el talento de las mujeres en sectores históricamente masculinizados no es para Sonepar una acción puntual de imagen, sino un reflejo coherente de sus valores.
Un congreso con debate de fondo
Más allá de la entrega de premios, el evento del 30 de junio en la Real Fábrica de Tapices se plantea como un espacio de reflexión y propuesta. El programa reunirá a voces autorizadas del sector para analizar tres cuestiones de gran calado:
- Las barreras que dificultan la incorporación del talento femenino en los sectores de las instalaciones técnicas.
- El creciente problema de escasez de mano de obra cualificada, uno de los retos más acuciantes del sector en los próximos años.
- Casos de excelencia femenina que sirvan como referencia e inspiración para las generaciones venideras.
Se trata, en definitiva, de convertir el reconocimiento en palanca de cambio: no solo premiar lo que ya existe, sino señalar el camino hacia un sector más diverso, más sostenible y, en consecuencia, más competitivo.
Las candidaturas, abiertas hasta el 7 de junio
La convocatoria de estos III Premios a la Excelencia de la Mujer sigue abierta. Cualquier profesional o empresa del sector puede presentar su candidatura hasta el próximo 7 de junio a través del cuestionario de inscripción disponible en www.mujeresconluzpropia.com.
Los premios se articulan en cuatro categorías, que cubren todo el espectro de la cadena de valor del sector:
- Mujer en las Instalaciones
- Mujer en la Distribución
- Mujer en la Empresa Fabricante
- Organización Comprometida con la Mujer
Esta última categoría es especialmente significativa, ya que reconoce expresamente el papel de las empresas —como Sonepar España— que no solo integran el talento femenino en sus estructuras, sino que también trabajan activamente para fomentarlo.
