Victoria Sánchez, directora técnica de Sedeño Instalaciones e Ingeniería, premiada como ‘Mujer del Año’ del sector HVACR
Victoria Sánchez, directora técnica y gerente de Sedeño, Instalaciones e Ingeniería, recibirá el próximo 30 de junio, en la Real Fábrica de Tapices de Madrid, el premio ‘Mujer del Año’, en el sector de la Climatización. Este reconocimiento constituye el máximo galardón otorgando en el marco de Premios a la Excelencia de la Mujer en los sectores de la Climatización, Refrigeración y Eléctrico, organizados por las revistas Climaeficiencia y Electroeficiencia con los que se distingue a aquellas mujeres que sobresalen por su trayectoria profesional, contribución al sector e impacto mediático, en un mundo en el que el acceso de la mujer a los puestos directivos sigue siendo difícil.
Natural de la Línea de la Concepción, en Cádiz, Sánchez es Ingeniera Técnica Industrial y gerente de la única empresa del sector liderada exclusivamente por mujeres. Figura entre las cien mujeres más influyentes de la industria gaditana y cuenta con más de 15 años de experiencia en gestión técnica y dirección de proyectos, con una sólida especialización en la optimización de procesos y eficiencia operativa, tanto en el ámbito de las instalaciones térmicas como del sector eléctrico. Destacar también que Victoria Sánchez forma parte de Femca-Asimca, la asociación provincial de Cadiz integrada dentro del colectivo de CONAIF.
Ubicada en el Campo de Gibraltar, Sedeño Instalaciones e Ingeniería en una empresa especializada en soluciones de climatización, electricidad e ingeniería energética, con más de 30 años de experiencia. Desde sus inicios, destaca su compromiso con las sostenibilidad y el medio ambiente.
Trabajo, dedicación y constancia
Sánchez recibe este premio con un gran orgullo y satisfacción personal y profesional. «Es un reconocimiento al trabajo, la dedicación y la constancia durante todos estos años en un sector altamente técnico y tradicionalmente masculinizado», afirma, al tiempo que subraya iniciativas como ésta que «ayudan a visibilizar referentes femeninos y pueden animar a otras mujeres a desarrollar su carrera en este ámbito». En este sentido, destaca también la importancia de unos galardones que dan a conocer «historias y trayectorias que muchas veces pasan desapercibidas», y que «contribuyen a generar mayor conciencia sobre la importancia de la diversidad en entornos técnicos e industriales, algo fundamental para seguir evolucionando como sector».
En su análisis sobre la presencia femenina en el sector de las instalaciones, la directora técnica reconoce que «cada vez es más fuerte y visible», lo que evidencia un cambio que se traduce en un mayor número de mujeres ocupando puestos técnicos, de responsabilidad y liderazgo. No obstante, precisa que «todavía queda camino por recorrer», razón por la que considera esencial «seguir apoyándonos, dando visibilidad y generando referentes».
Consciente del reto que supone hacer más atractivo estos sectores para el género femenino, Victoria Sánchez apunta que «la clave está en acercar este sector a las nuevas generaciones desde una perspectiva más real y cercana, mostrando todas las oportunidades que ofrece». Asimismo, considera fundamental «visibilizar a las mujeres que ya forman parte de él, compartir experiencias y demostrar que el talento no entiende de género». Y concluye que, «cuanto una joven puede verse reflejada en otra mujer que ya ha recorrido ese camino, todo cambia».
