Marta San Román (AFEC): “Mientras que no sea necesario dar visibilidad a un género en concreto, todos los esfuerzos son importantes, y los Premios a la Mujer, suman”
La directora general de AFEC, Marta San Román, es una de las mujeres que integran el Comité de Expertas que valorarán las diferentes candidaturas de los I Premios a la Excelencia de la Mujer en el sector Eléctrico, de la Climatización y la Refrigeración. Con ella comenzamos recabando la opinión de las expertas del comité sobre estos reconocimientos y las acciones que se pueden abordar para dar mayor visibilidad a las mujeres del sector.
San Román recuerda una campaña de una organización humanitaria que decía que su éxito llegaría cuando dicha organización desapareciera. Y en un plano similar, afirma que “el éxito de estos reconocimientos (los Premios a la Mujer) llegará cuando ya no tengan sentido porque no sea necesario dar visibilidad a un género en concreto”. Y añade que “hasta que eso llegue, todos los esfuerzos son importantes, y esta propuesta suma”.
Echando mano de su experiencia profesional, de más de tres décadas en este sector u otros similares, la directora general de AFEC reflexiona sobre los avances producidos en cuanto a representación femenina: “aunque no podemos darnos por satisfechos y hay mucho que hacer en este sentido, creo que hay ahora mucha más diversidad que cuando me incorporé al mundo laboral”, asegura. Por otro lado, “la visibilidad suele asociarse a la imagen de quienes toman decisiones más cercanas al público o a usuarios”. Sin embargo, “hay millones de personas ‘invisibles’, sin cuyo trabajo y aportación la visibilidad de los otros sería anodina e insustancial”. Y en este sentido, “potenciar imágenes en las que aparezcan conjuntamente los ‘visibles’ y los ‘invisibles’, especialmente si hay variedad de género, contribuiría a objetivo de dar mayor visibilidad a las mujeres del sector”.
